La disponibilité.
Réduire le temps consacré aux premières versions, aux synthèses et aux tâches de préparation.

FORMATION IA EN ENTREPRISE · MONACO
L’intelligence artificielle au service de vos équipes.
Des usages concrets. Dans vos locaux. À votre mesure.
UNIVERS SÉRANE · IMAGE D’AMBIANCE
L’INTELLIGENCE APPLIQUÉE
Former vos collaborateurs à préparer, rédiger, comparer et vérifier avec l’IA, pour consacrer davantage de temps à la relation client et aux décisions qui comptent.
Réduire le temps consacré aux premières versions, aux synthèses et aux tâches de préparation.
Structurer les consignes et les contrôles pour préserver votre niveau de service.
Donner à vos collaborateurs des méthodes réutilisables, adaptées à leurs outils autorisés.
SIX UNIVERS. VOS PRIORITÉS.
Une formation prend sa valeur lorsqu’elle rejoint le travail réel de vos équipes. Choisissez votre métier.
HOSPITALITÉ & CONCIERGERIE
Préparer une réponse juste et personnalisée, puis laisser votre équipe porter la relation.
Temps de préparation d’une réponse, exactitude des montants et nombre de reprises.
VOIR AVANT DE DÉCIDER
Explorez trois exemples de livrables et leurs contrôles. Des démonstrations fictives, construites pour rendre la démarche tangible.
01 · LES INFORMATIONS DE DÉPART
Vue, orientation et charges : informations non fournies.
02 · UN EXTRAIT DU LIVRABLE
« À Monaco, cet appartement de 3 pièces comprend deux chambres et 82 m² de surface intérieure. Il dispose également d’un balcon de 4 m². Prix : 4 900 000 €, frais d’agence inclus. »
03 · LES POINTS DE CONTRÔLE
Ces exemples illustrent la méthode. Ils ne constituent ni des références clients, ni des résultats de productivité mesurés.
Ouvrir les démonstrations complètesLE PREMIER PILOTE
Mesurer le temps et la qualité sur des cas de référence.
Comparer des tâches de difficulté similaire, contrôle et corrections inclus.
Vérifier l’usage réel et la qualité conservée, puis restituer les résultats.
LE PROGRAMME SIGNATURE
Huit semaines pour faire entrer l’IA dans les habitudes de travail de vos équipes, avec un intervenant dans vos locaux.
Cadrer les objectifs, sélectionner les tâches et établir la référence de départ.
Acquérir les fondamentaux, écrire des consignes utiles et vérifier les réponses.
Travailler sur trois processus et formaliser les procédures avec vos équipes.
Comparer les résultats, ajuster les méthodes et transmettre aux référents.
Vous repartez avec
28 heures d’intervention sur site : 12 h de socle, 12 h d’ateliers métier, 2 h avec la direction, 2 h de restitution. Suivi à distance : 3 × 1 h à J30, J60 et J90 après restitution. Pour chaque participant : 26 h sur site et 2 h de mise en pratique interne.
TROIS FORMATS D’ACCOMPAGNEMENT
Un périmètre défini dès le départ. Une intervention en présentiel, adaptée à la taille de votre équipe.
UN PREMIER PROCESSUS
8 900 € HT
Établir une première preuve sur un usage ciblé.
UNE ÉQUIPE. TROIS PROCESSUS.
18 500 € HT
Installer une pratique partagée et en mesurer l’usage.
PLUSIEURS ÉQUIPES
36 000 € HT
Harmoniser les méthodes à l’échelle de deux groupes.
Tarifs proposés, confirmés par devis. Licences des outils et temps de mobilisation interne à prévoir séparément. Les heures indiquées correspondent à l’intervention sur site ; le devis précise la participation de chaque profil.
LES QUESTIONS ESSENTIELLES
Non. Le socle commun part des usages et du niveau de vos collaborateurs. Le cadrage détermine les outils autorisés, les accès nécessaires et les tâches qui se prêtent à la formation.
Les exercices démarrent sur des données fictives ou préparées avec vous. L’utilisation de données réelles dépend de vos autorisations, des outils retenus et de leurs conditions. Une validation humaine reste intégrée à chaque procédure.
Le programme fixe un périmètre et une méthode de mesure. Aucun pourcentage de productivité n’est garanti. Les résultats dépendent des tâches, des outils et de l’adoption ; les temps de contrôle et de correction entrent dans la comparaison.
Le devis précise l’identité de l’intervenant, son parcours vérifiable et le programme retenu. Ces éléments sont à examiner avant tout engagement.
Les trois démonstrations sont fictives et documentées. Les premières références seront constituées à partir de pilotes réels, avec une autorisation distincte pour toute publication.
COMMENÇONS PAR VOTRE QUOTIDIEN
Un métier, une équipe, un premier usage.
Préparez les éléments d’un échange de cadrage.